MVO en duurzaamheid bij Pathé in Nederland

Bij Pathé geloven we dat film meer is dan vermaak. Film brengt mensen samen, opent nieuwe werelden en draagt bij aan verbinding in de samenleving. Als Pathé zijn we onderdeel van de stad, van het leven van onze bezoekers en medewerkers en van de wereld om ons heen. Vanuit die overtuiging willen we een bioscoop- en filmervaring voor uit en thuis bieden waarin iedereen zich welkom voelt én waarin we verantwoordelijkheid nemen voor de wereld om ons heen.

Samen voor Iedereen is daarom meer dan een MVO-slogan. Het is onze ambitie en onze belofte. Samen met onze bezoekers, medewerkers, partners, distributeurs en de samenleving waarin we actief zijn, werken we aan een duurzame, inclusieve en transparante organisatie.

Samen

Samen bereiken we meer. Dat begint bij onze medewerkers, die iedere dag werken aan een gastvrije en bijzondere filmbeleving. Het betekent ook dat we samenwerken met partners, distributeurs en filmmakers aan een diverse en relevante programmering in onze bioscopen en op Pathé Thuis.

Daarnaast werken we samen met maatschappelijke organisaties om positieve impact te maken. In onze bedrijfsvoering, dienstverlening en samenwerkingen kiezen we bewust voor oplossingen die bijdragen aan een duurzamere en inclusievere samenleving. Ook onze bezoekers nodigen we uit om hieraan bij te dragen. Bijvoorbeeld door hun PET-flesje te doneren aan een van onze drie goede doelen.

Zo bouwen we aan een bioscoopketen die niet alleen ruimte biedt voor ontspanning en ontmoeting, maar ook bijdraagt aan mens, maatschappij en milieu.

VOOR IEDEREEN

Voor Pathé betekent iedereen echt iedereen. We willen dat mensen zich in ons merk en in onze filmbeleving kunnen herkennen, ongeacht:

• leeftijd;
• inkomen;
• gezondheid;
• achtergrond;
• beperking;
• genderidentiteit.

Dat doen we bijvoorbeeld met een breed aanbod van films en evenementen: van blockbusters en arthousefilms tot kids-programma’s, culturele evenementen en voorstellingen rond maatschappelijke thema’s. Ook werken we aan de fysieke, digitale en sociale toegankelijkheid van onze bioscopen en dienstverlening, zo werken we samen met stichting Ongehinderd en met veel gemeentes om filmbezoek mogelijk te maken voor minima.

ONZE VIER MVO-PIJLERS

Onze ambitie realiseren we aan de hand van vier strategische MVO-pijlers: Happy Planet, Happy People, Happy Employees en Happy Organisation.

HAPPY PLANET

Onze impact op het milieu beperken

Pathé wil de ecologische impact van onze bioscopen, ons hoofdkantoor en onze bedrijfsvoering zo veel mogelijk beperken. Daarom zetten we stappen op het gebied van energie, afval, materiaalgebruik en circulariteit. Samen met onze partners en leveranciers zoeken we naar oplossingen die bijdragen aan energie-efficiëntie, afvalvermindering en een bewuster gebruik van materialen.

Voorbeelden van Happy Planet projecten en activiteiten:

• Statiegeldinzameling: Bezoekers kunnen lege flesjes en blikjes inleveren en hun statiegeld terugkrijgen of doneren aan een goed doel. Sinds de start van de actie in juli 2021 is al ruim € 2,25 miljoen gedoneerd aan onze maatschappelijke partners. Dit bedrag is gemeten tot 1 juli 2026.

• Recycling en circulariteit: Door het gebruik van reusable items bij de verkoop van eten en drinken in onze bioscopen zorgen we ervoor dat het afval sterk verminderd wordt.

• Energie-efficiëntie: Pathé werkt structureel aan het verminderen van het energieverbruik in de theaters en maakt gebruik van energiemanagement.

• Zonnepanelen en warmtepompen: Op verschillende locaties werken we aan het zelf opwekken van energie en het toepassen van energiezuinige installaties, zoals zonnepanelen en warmtepompen. Inmiddels hebben we 5.000 zonnepanelen geplaatst en onze twee nieuwste bioscopen zijn voorzien van warmtepompen waarmee ze grotendeels zelfvoorzienend zijn. Met al deze inspanningen wekken we landelijk 731 MWH zonne-energie op, wat gelijk staat aan het jaarlijkse verbruik van 295 huishoudens.

HAPPY PEOPLE

Een toegankelijke en inclusieve bezoekerservaring

Al sinds de oprichting in 1896 wil Pathé bioscoopbezoek en ontspanning mogelijk maken voor iedereen. Samen lachen, samen huilen en samen in spanning zitten, creëert een verbinding tussen mensen. Onze bioscopen zijn plekken waar bezoekers met verschillende achtergronden samen iets bijzonders kunnen beleven.

Daarom werken we aan sociale, digitale en fysieke toegankelijkheid. Ook vinden we het belangrijk dat ons filmaanbod verschillende verhalen, perspectieven en gemeenschappen zichtbaar maakt.

Voorbeelden van Happy People:

• Toegankelijke bioscopen: We werken aan een zo fysiek toegankelijk mogelijke omgeving. Daarbij werken we onder andere samen met Stichting Ongehinderd en besteden we onder meer aandacht aan duidelijke bewegwijzering, passende voorzieningen en bezoekers met een fysieke beperking.

• Digitale toegankelijkheid: We omarmen oplossingen die de filmervaring toegankelijker maken voor bezoekers met bijvoorbeeld een auditieve of visuele beperking, zoals Earcatch.

• Aandacht voor verborgen beperkingen: Via de samenwerking met Hidden Disabilities Sunflower willen we bezoekers met een verborgen beperking beter herkennen en ondersteunen.

• Diversiteit in film: Gedurende het jaar vertonen we films en organiseren we evenementen met uiteenlopende verhalen, thema’s en perspectieven. Sinds 2005 organiseren we bovendien maandelijks een Pride Night.

• Sociale verbinding: Samen met maatschappelijke organisaties en initiatieven willen we bioscoopbezoek mogelijk maken voor mensen die daar niet altijd vanzelfsprekend toegang toe hebben. Zo zijn we, vanuit de statiegeld donaties, in 2025 gestart met een partnership met Kinderziekenhuizen van Oranje waarin we op diverse manieren filmbeleving mogelijk maken voor de kinderen die opgenomen liggen in de aangesloten ziekenhuizen om daarmee het mentale welzijn van de kinderen te verbeteren.

• Gezondheid en welzijn: We blijven werken aan een assortiment met meer keuze, waaronder gezondere en duurzamere opties zoals kleinere porties en minder gebruik van suiker in popcorn. Daarnaast zijn onze light frisdranken structureel lager geprijsd zijn dan de suikerhoudende frisdranken

HAPPY EMPLOYEES

Een veilige werkomgeving waarin mensen kunnen groeien

Onze medewerkers vormen de kern van Pathé. We willen een werkomgeving bieden waarin iedereen zich veilig, gerespecteerd en welkom voelt. Verschillen worden gezien, gewaardeerd en aangemoedigd. We investeren in ontwikkeling, inclusiviteit, veiligheid, welzijn en goede samenwerking. Zo geven we medewerkers de ruimte om het beste uit zichzelf te halen en bouwen we samen aan een sterke organisatie en een gastvrije filmbeleving.

Voorbeelden van Happy Employees:

• Ontwikkeling en leiderschap: Met de principes van Secure Base Leadership werken we aan een lerende organisatie waarin medewerkers worden gestimuleerd om zich te ontwikkelen, initiatief te nemen en nieuwe ervaringen op te doen.

• Inclusief werkgeverschap: We werken samen met organisaties zoals Wonderboyz en Emma@Work om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kansen te bieden binnen Pathé.

• Veiligheid en welzijn: Medewerkerstevredenheid, diversiteit, veiligheid, verzuim en verloop zijn belangrijke aandachtspunten binnen ons beleid.

Code of Conduct

Onze uitgangspunten en gedragsnormen zijn vastgelegd in de Code of Conduct. Deze vormt de leidraad voor integer, respectvol en verantwoord handelen binnen Pathé en in onze zakelijke relaties. Onderstaand is ook het CSR Rapport 2024 van de Pathé groep te vinden.

Lees meer over onze Code of Conduct.

MVO SAMENWERKINGEN

Om onze MVO-doelen te bereiken werkt Pathé samen met verschillende organisaties, stichtingen en bedrijven, waaronder: