MVO en duurzaamheid bij Pathé in Nederland

Als Pathé zijn we onderdeel van de stad, van het leven van onze bezoekers en medewerkers en van de wereld om ons heen. Wij willen een plek bieden waar bezoekers meer beleven dan alleen film. Waar ze er echt even uit zijn en nieuwe of onverwachte belevingen ervaren. Wij willen elke dag leuker maken. We zijn ons bewust van de impact die we daarmee hebben én kunnen maken op het milieu en mensen. We streven ernaar om zoveel mogelijk positieve impact te hebben. De belangrijke pijlers van ons beleid zijn Happy Planet, Happy People en Happy Employees, waarmee we bijdragen aan een beter milieu in en om onze theaters, bioscoopbezoek toegankelijk maken voor iedereen – ongeacht achtergrond, inkomen, leeftijd en gezondheid – én een goede en inclusieve werkplek bieden voor onze werknemers. Met het bundelen van alle initiatieven in ons MVO-beleid hebben we een duidelijk plan voor de toekomst gecreëerd.  

MVO ambities

Pathé heeft als doel om samen met medewerkers en bezoekers haar MVO-ambitie te behalen als inclusieve en maatschappelijk erkende bioscoop van de toekomst. Daarnaast wordt er continu gestreefd naar een minimale klimaatimpact. De belangrijke pijlers van het beleid zijn Happy Planet, Happy People en Happy Employees, waarmee we bijdragen aan een beter milieu in en om onze theaters, bioscoopbezoek toegankelijk maken voor iedereen –  ongeacht achtergrond, inkomen, leeftijd en gezondheid – én een goede en inclusieve werkplek bieden voor onze werknemers.

HAPPY PLANET

Met in totaal 32 bioscopen is Pathé de grootste bioscoopketen van Nederland. Wij willen bijdragen aan een beter milieu en onze eventuele negatieve impact zoveel mogelijk minimaliseren. Daarom vinden we het belangrijk om onze bioscopen, ons hoofdkantoor en operatie te verduurzamen en stappen te zetten richting circulariteit. We focussen op de belangrijkste duurzame vraagstukken voor Pathé: milieu, energie en afval. Door hierin samen te werken met onze partners en leveranciers kunnen we komende jaren nog meer stappen vooruit zetten.

Voorbeelden van Happy Planet projecten en activiteiten zijn:

• Statiegeld: Sinds de invoering van statiegeld op PET-flesjes op 1 juli 2021 faciliteert Pathé met 240 donatiebakken donatie van statiegeld aan drie maatschappelijke partners. Tussen 1 juli 2021 en 1 juli 2025 leverden onze bezoekers bijna 12 miljoen flesjes en blikjes in en is in totaal maar liefst ruim €1.750.000,- gedoneerd. Vanaf 1 juli 2025 zijn de drie goede doelen: Stichting Kinderziekenhuizen van Oranje, Stichting de Noordzee en BIO Vakantieoord. In december 2025 zijn daar statiegeldmachines in 27 Pathé theaters bijgekomen. Bezoekers kunnen hiermee direct hun statiegeld terugkrijgen via Tikkie. Daarnaast blijft het via de machines mogelijk om het statiegeld te doneren aan een goed doel.
• Pathé Aan Bed: Kinderziekenhuizen van Oranje en Pathé brengen filmmagie naar de kinderafdelingen van zes academische ziekenhuizen in Nederland. Met Pathé Aan Bed kunnen kinderen die niet naar de bioscoop kunnen, toch genieten van de nieuwste films op Pathé Thuis vanuit hun ziekenhuisbed via speciale iPads en devices. Zo wordt hun wereld, hoe klein soms ook, even groter. Dit initiatief is mogelijk door de donaties van statiegeld in de Pathé bioscopen.
• ISO 50.001: Pathé is ISO 50.001 gecertificeerd. Dit houdt in dat Pathé bewust omgaat met haar energieverbruik en zich actief inzet om minder energie te gebruiken. Zo maken alle bioscopen gebruik van 100% groene elektriciteit.
• Zonnepanelen en warmtepompen: We proberen zoveel mogelijk eigen energie op te wekken. Inmiddels is een kwart van onze bioscopen voorzien van zonnepanelen op het dak, dat zijn 5.000 zonnepanelen. Daarnaast zijn onze nieuwste bioscopen Pathé Leeuwarden en Pathé Ypenburg ook voorzien van warmtepompen waarmee zij grotendeels zelfvoorzienend zijn. Met al deze inspanningen wekken we landelijk 731 MWH zonne-energie op, wat gelijk staat aan het jaarlijkse verbruik van 295 huishoudens.

HAPPY PEOPLE

‘Creating Cinema Memories Together’ is al sinds de oprichting in 1896 de ambitie van Pathé. Vooral in de huidige tijd, waar tolerantie en wederzijds respect regelmatig onder druk staan, is dat iets waar we trots op zijn. Samen lachen, samen huilen, samen in spanning zitten, schept een band. Een onzichtbare connectie tussen mensen. Pathé is een plek waar mensen van verschillende achtergronden samen iets moois beleven. Pathé wil bioscoopbezoek en ontspanning mogelijk maken voor iedereen, ongeacht leeftijd, inkomen of gezondheid.

Voorbeelden van Happy People projecten en activiteiten zijn:

• Toegankelijkheid van onze bioscopen: Samen met Ongehinderd werken we aan het verkrijgen van het Nederlands Keurmerk voor Toegankelijkheid om onze bioscopen fysiek toegankelijk te maken voor mensen met een fysieke beperking. Ook werken we samen met Hidden Disabilities Sunflower om mensen met een verborgen beperking te herkennen en ze zo te helpen om hun bezoek aan onze bioscopen nog plezieriger te maken. Daarnaast omarmt Pathé (digitale) innovaties die toegankelijkheid voor bezoekers met bijvoorbeeld een auditieve of visuele beperking stimuleren,  zoals Subcatch en Earcatch, een ondersteunende applicatie voor beeld en geluid.
• Gezondheid en Welzijn: Sinds 2016 zetten we stappen om ons assortiment duurzamer, gezonder (minder suiker, minder grote porties, meer verse en gezonde opties) en inclusiever (meer keuze en vegan zoals wraps en groenten met dip) te maken. Wist je dat onze light frisdranken structureel lager geprijsd zijn dan de suikerhoudende frisdranken?

HAPPY EMPLOYEES

De kracht om mensen te inspireren en samen te brengen, zetten we ook graag in voor iedereen die voor Pathé werkt. Pathé wil een fantastische, diverse werkplek zijn, waar elke medewerker zich veilig en gerespecteerd voelt en waar we verschillen erkennen, waarderen en aanmoedigen. Dat doen we met een aangescherpt diversiteits- en aannamebeleid, met trainingen en door onze diverse teams zichtbaarheid te geven binnen onze organisatie. Zo krijgt iedereen de kans het beste uit zichzelf te halen en zorgt de kracht van diversiteit op elk niveau voor betere resultaten.

Voorbeelden van Happy Employees projecten en activiteiten zijn:

• Secure Base: Wij geloven dat leiderschap de sleutel is naar succes en we willen een lerende organisatie zijn die constant is gericht op ontwikkeling. Daarom werken wij volgens de “Secure Base Leadership” principes waarin medewerkers worden uitgedaagd op onderzoek uit te gaan en risico`s te nemen.
• Medewerkers met afstand tot de arbeidsmarkt: Wij werken samen met organisaties zoals Wonderboyz en Emma@Work waarbij jongeren met een verstandelijke beperking en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt werkzaam zijn bij Pathé.
• Klankbordgroep D&I: In 2022 is een Klankbordgroep Diversiteit & Inclusiviteit (D&I) opgezet. Hierin zijn medewerkers uit verschillende bioscopen en onze klantenservice vertegenwoordigd. In deze klankbordgroep worden belangrijke onderwerpen besproken over diversiteit en inclusiviteit. Zo werken we samen aan de verankering en versteviging van ons beleid en aan inclusieve bioscopen en werkomgeving.

Pathé Groep MVO Rapport 2024
 

MVO SAMENWERKINGEN

Om onze MVO-doelen te bereiken werkt Pathé samen met verschillende organisaties, stichtingen en bedrijven, waaronder: